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Index d’égalité professionnelle femme-homme en 2025
Avec un score de 98 sur 100, l’index de l’Association Saint Benoît Labre reflète son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
La notation de cet indice est déterminée par la compilation des résultats obtenus pour chacun des 5 indicateurs suivants :
- La disparité de salaire entre les femmes et les hommes.
- La différence dans les taux d’augmentations individuelles.
- Les écarts dans les taux de promotions.
- Le pourcentage de femmes salariées ayant bénéficié d’une augmentation lors de leur retour de congé maternité.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés les mieux rémunérés.
