Direction des Ressources Humaines
.
Fonction transversale de l’association, la Direction des Ressources Humaines a pour mission d’accueillir et d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
L’équipe des Ressources Humaines est organisée en quatre pôles :
• Pôle achats et moyens généraux
• Pôle paie et administration du personnel
• Pôle développement RH (formation/recrutement)
• Pôle relations sociales et santé sécurité et conditions de travail.
Au quotidien, les tâches de l’équipe RH sont multiples : gestion du matériel (informatique et téléphonie mobile), commandes de fournitures, gestion de la flotte automobile, gestion des dossiers administratifs (embauches, départs, maladies, mutuelle,…) et des contrats de travail, gestion de la paie, élaboration et suivi des plannings (congés, absences,..). En collaboration avec les directeurs et chefs de service, l’équipe RH participe au développement des compétences individuelles et collectives, au recrutement, à l’animation des relations sociales et au désamorcement des conflits, à la définition d’une politique de management performante.
La chargée de missions RH sur la partie recrutement a mis en place une plateforme dédiée au recrutement : lien vers la plateforme HelloWork.
Chiffres 2025
- Plus de 4900 bulletins de paie
- 100 dossiers de prévoyance
- 72 nouveaux dossiers administratifs du personnel
- 289 salariés formés
Le service est ouvert pour les salariés, sur rendez-vous, du lundi au vendredi au siège de l’Association à Vertou.
Contact : ressources-humaines@asbl44.com
