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Structure médico-sociale, l’établissement Lits d’Accueil Médicalisés a été agréé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) des Pays de la Loire en 2017 et  accueille toute personne majeure quel que soit son statut, souffrant d’une pathologie chronique irréversible et justifiant une présence médicale permanente.
L’absence d’hébergement et de ressources constituent les principales conditions sociales d’admissibilité.
Une participation financière à hauteur de 25% des revenus est exigée conformément à la loi.
L’équipe pluridisciplinaire se compose d’un médecin, d’infirmières et d’aides- soignantes qui assurent le suivi des soins, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins. Deux animateurs proposent des temps d’activités individuelles et collectives.
Un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l’élaboration d’un projet de sortie adapté.

Un psychologue assure un accompagnement individuel afin d’aider les résidents à s’adapter à un nouvel environnement et dénouer des angoisses.

Toute demande doit être adressée par courrier et mail au responsable avec le dossier médical et le dossier social.

Capacité : 25 places dont 3 chambres doubles et 2 chambres « maître et compagnie ».

Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l’entretien du linge. 

Structure médico-sociale, l’établissement Lits Halte Soins Santé a été agréé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) des Pays de la Loire en 2008 et accueille toute personne majeure quel que soit son statut, qui souffre d’une pathologie aiguë passagère.

L’absence d’hébergement et de ressources constituent les principales conditions sociales d’admissibilité.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, infirmier(e)s coordinateurs, infirmier(e)s, auxiliaires de puériculture et aides soignants qui assurent le suivi des soins et les liens avec les partenaires médicaux.
Des assistant(e)s social(aux) proposent un accompagnement individualisé, aide au recouvrement des droits et à la recherche d’une solution de sortie du dispositif pérenne.

Un psychologue assure un accompagnement individualisé afin d’aider les résidents à s’adapter à un nouvel environnement et dénouer des angoisses.

Toute demande doit être adressée par courrier et mail au responsable avec le dossier médical et le dossier social.

Capacité : 22 places

L’objectif de l’accompagnement est de permettre aux personnes en situation de précarité de retrouver une place dans la vie sociale.
Le service accueille des femmes, des hommes, des couples, ainsi que des familles.
Sous certaines conditions, l’accueil est possible avec un animal de compagnie.
Les principales missions des travailleurs sociaux du service sont d’accueillir, d’accompagner les projets individuels, de soutenir les personnes dans les réalisations des démarches diverses et de préparer une sortie adaptée (logement autonome, autres structures, etc…).
L’admission se fait via la plateforme du SIAO 44, ainsi qu’en direct avec le SPIP 44 (places dédiées en Placement Extérieur).
L’établissement propose un accompagnement global pour permettre aux personnes accueillies de retrouver une place dans toutes les sphères de la vie sociale. De nombreuses actions individuelles et collectives sont proposées (Sport, Culture, Loisirs…).

L’Association dispose d’1 logement parentalité, pour les parents ne bénéficiant pas d’une garde permanente.

L’action de redynamisation Collectif Multi Activités (CIM) est conventionnée par le Conseil Départemental pour accueillir tout au long de l’année des personnes majeures (hommes ou femmes) allocataires du RSA, résidant de préférence sur le sud Loire de l’agglomération.
Ces personnes, par le biais d’une activité de travail rémunéré sous la forme d’un contrat aidé de 24 mois maximum, peuvent rompre avec l’isolement social et envisager un projet d’insertion socio professionnel.

Cette action vise à lever les freins à l’insertion en travaillant sur la confiance en soi, la mobilité, la gestion du quotidien et la redécouverte des codes professionnels.
Les conseillers en insertion ont assuré un accompagnement individualisé tout au long du parcours, en étroite coordination avec les référents des différentes Unités Emploi du Département.

Par ailleurs, des actions collectives sont organisées par les CIP (Conseillers en Insertion Professionnelle) en lien direct avec les besoins des personnes comme du soutien au français, des ateliers « estime de soi », des cours de yoga etc.

6 places à raison de 9h à 13h de travail par semaine.

Plusieurs activités sont proposées : maraîchage, espaces verts, nettoyage industriel etc.

Fonction transversale de l’association, la Direction des Ressources Humaines a pour mission d’accueillir et d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

L’équipe des Ressources Humaines est organisée en quatre pôles :

• Pôle achats et moyens généraux
• Pôle paie et administration du personnel
• Pôle développement RH (formation/recrutement)
• Pôle relations sociales et santé sécurité et conditions de travail.

Au quotidien, les tâches de l’équipe RH sont multiples : gestion du matériel (informatique et téléphonie mobile), commandes de fournitures, gestion de la flotte automobile, gestion des dossiers administratifs (embauches, départs, maladies, mutuelle,…) et des contrats de travail, gestion de la paie, élaboration et suivi des plannings (congés, absences,..). En collaboration avec les directeurs et chefs de service, l’équipe RH participe au développement des compétences individuelles et collectives, au recrutement, à l’animation des relations sociales et au désamorcement des conflits, à la définition d’une politique de management performante.

La chargée de missions RH sur la partie recrutement a mis en place une plateforme dédiée au recrutement : lien vers la plateforme HelloWork.

Chiffres 2025

• Plus de 4900 bulletins de paie
• 100 dossiers de prévoyance
• 72 nouveaux dossiers administratifs du personnel
• 289 salariés formés
  

Le service est ouvert pour les salariés, sur rendez-vous, du lundi au vendredi au siège de l’Association à Vertou.
Contact : ressources-humaines@asbl44.com

Véritable appui des pôles de l’association, le service prend en charge le secrétariat général, garantissant le bon fonctionnement du Siège et de l’Association à travers la gestion des tâches administratives et de l’accueil.

Le secrétariat de direction générale est basé à Vertou au siège de notre association et l’accueil est assuré du lundi au vendredi, de 8h à 12h. 

Rattaché à la Direction Générale, le service est composé d’une assistante secrétaire d’accueil et de deux assistantes administratives, sous la responsabilité de l’attachée de direction. Les assistantes administratives ont rejoint le service début 2025 en conservant leur rattachement fonctionnel aux directions d’activité de l’association.

Au quotidien, le service assure l’accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier,
la circulation des documents administratifs, ainsi que la gestion des comptes utilisateurs
Ogirys. Il coordonne également le suivi du bénévolat, des dons et apporte un soutien
administratif constant aux directions, garantissant ainsi le bon fonctionnement du Siège et
de l’ensemble de l’association.

Fin 2025, l’association compte une trentaine de bénévoles actifs.

Vous souhaitez vous engager ? N’hésitez pas à consulter la rubrique nous soutenir.

Quelques chiffres en 2025

• 220 appels téléphoniques par mois en moyenne
• près de 500 demandes liées à Ogirys ont été traitées (logiciel de gestion des usagers et des logements)

L’AFEP, créé en 2012, accompagne des personnes en grande précarité avec un besoin d’écoute et de soutien important.

La permanence d’accueil des familles se fait sur 4 demi-journées par semaine, de manière inconditionnelle. Toutes les familles sont accueillies et, selon leur situation, sont accompagnées par le service ou réorientées vers des partenaires.

Les domaines d’intervention du dispositif sont multiples :

• Les ressources (demande d’aide financière, aide au projet…)
• Les besoins vitaux (orientation associations caritatives, LAEP, accueil de jour…)
• La scolarisation (mise en place d’une scolarisation avec les services scolaires…)
• L’enfance (recherche de crèche…)
• Le soutien à la parentalité (orientation et partenariat avec les accueils familles)
• Le soutien intrafamilial
• La santé (accompagnement au maintien de l’AME ou CMU)
• L’accès au logement ou à l’hébergement d’insertion (demande faite avec la personne via la plateforme SIAO insertion).

Ils peuvent être travaillés soit de façon directe ou par orientation.

L’équipe est composée de 3 travailleurs sociaux et d’une cheffe de service.

332 familles accompagnées en 2024 et 303 nouveaux dossiers ouverts

Depuis la création du service en 1996, ASUR (Accompagnement Social Urgence Relogement) fait partie intégrante du Plan Local d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PLALHPD) de Loire-Atlantique.
Son territoire d’intervention est principalement situé au Sud de la Métropole Nantaise et dans le vignoble nantais.
L’activité du service ASUR est d’accompagner des personnes en difficultés dans des logements d’insertion, d’urgence, en intermédiation locative et dans le cadre de l’aller-vers à l’aide des mesures ASLL du Conseil Départemental et de Nantes Métropole pour les villes des Sorinières, Vertou, Saint-Sébastien-sur-Loire et Basse Goulaine et les communautés de communes de Clisson Sèvre et Maine Agglo et Sèvre et Maine. Le service gère plus de 90 logements répartis sur le territoire et mis à disposition par les municipalités, les bailleurs sociaux et privés.

Un accompagnement spécifique pour les femmes victimes de violences conjugales

Afin de consolider le dispositif de mise en sécurité pour femmes victimes de violences, le service ASUR a répondu en mars 2022 à l’appel à projet « Stoppons les violences faites aux femmes » du département de Loire-Atlantique.

Ce projet consiste à déployer et soutenir une méthodologie d’accompagnement individualisée et renforcée à destination de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales sur son territoire d’intervention. Cette méthodologie a été co-construite par 4 associations partenaires (ASBL, Trajet, Les Eaux-vives et SFLA) et s’articule autour de 2 volets d’accompagnement (le volet d’accompagnement social logement et le volet d’accompagnement spécifique de lutte contre les violences). Le Département a donné une suite favorable à cette demande et a décidé d’allouer une subvention lors de sa séance du 23/06/2022.

En parallèle en avril 2022, le service ASUR a répondu à un nouvel appel à projets « Femmes victimes de violences » publié par la DDETS pour créer des places supplémentaires sur le territoire du Sud de la Métropole Nantaise à destination des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales hébergées.

Quelques données chiffrées 2025

• Logements d’urgence : 55 ménages accueillis soit 129 personnes
• Sous location : 45 ménages accueillis soit 114 personnes
• Femmes victimes de violences mises en sécurité : 17 ménages accueillis sur le territoire du Vignoble soit 38 personnes.

Le CHRS Collectif du site de la Tannerie a pour vocation d’accueillir, d’héberger, d’accompagner et d’orienter des personnes en situation de précarité pour qu’elles retrouvent une place dans la vie sociale.
L’admission se fait via la plateforme du SIAO 44, ainsi qu’en direct avec le SPIP 44 (places dédiées en Placement Extérieur).
Le site accueille des femmes, des hommes, et des couples sans enfant. Il propose des chambres individuelles, une salle de restauration, un espace de convivialité, une laverie. Deux chambres sont dédiées à l’accueil de personnes possédant un animal de compagnie.
L’équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement en lien avec les différents partenaires du social, de la justice, de la santé, pour soutenir les projets individuels, la réalisation des démarches diverses et la préparation de la sortie adaptée (logement autonome, autres structures…).
L’accueil est ouvert tous les jours 24h sur 24h pour y trouver écoute, information et conseils.
De nombreuses actions individuelles et collectives animent le quotidien de l’établissement.

44 places sur le collectif situé au 10 rue de la Tannerie à Nantes.

2 chambres avec un jardin pour l’accueil des chiens.