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L’objectif de l’accompagnement est de permettre aux personnes en situation de précarité de retrouver une place dans la vie sociale.
Le service accueille un public d’hommes, de femmes et de couples sans enfant.
L’accueil est possible avec un animal de compagnie.
Les principales missions des travailleurs sociaux du service sont d’accueillir, accompagner les projets individuels, soutenir dans les réalisations des démarches diverses et préparer une sortie adaptée (logement autonome, autres structures, etc…).
L’admission sur le service est le suivant : tous les demandeurs sont orientés sur le service par le SIAO 44.

Pour les parents en droit de recevoir leurs enfants, l’Association participe au Dispositif Mutualisé d’accès à la Parentalité et dispose d’un appartement parent-enfant(s), qui permet de les accueillir ponctuellement.

AMETIS Insertion : 136 places en diffus à Atlas + 8 places CHRS vignoble
réparties sur des appartements en colocation et des studios

L’Association dispose d’1 logement parentalité.

L’action de redynamisation Collectif Multi Activités (CIM) est conventionnée par le Conseil Départemental pour accueillir tout au long de l’année des personnes majeures (homme ou femme) allocataires du RSA, résidant de préférence sur le sud Loire de l’agglomération.
Ces personnes par le biais d’une activité de travail rémunéré sous la forme d’un contrat aidé de 24 mois maxi, peuvent rompre avec l’isolement social et envisager un projet d’insertion socio professionnel.

Un travailleur social dédié à l’action assure l’embauche et le suivi des personnes accueillies en lien étroit avec les unités emploi du Conseil Départemental.
Par ailleurs, des actions collectives sont organisées par le chef de service en lien directe avec les besoins des personnes comme un atelier informatique, des cours de français ou des cours de code de la route.

12 places à raison de 9 à 13h de travail par semaine.

Plusieurs activités sont proposées : Maraîchage, Jardins Espaces Verts, Blanchisserie, Cuisine à raison de deux ou trois demi -journées par semaine. 

Le service des Ressources Humaines (RH) est une fonction transversale de l’Association qui a pour mission d’accueillir, d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Au 31 décembre 2023, les dix collaborateurs
du service des Ressources Humaines sont
réorganisés en trois Pôles :
• Pôle paie et administration du personnel
• Pôle développement RH (formation/
recrutement)
• Pôle relations sociales et santé sécurité et
conditions de travail.

Au quotidien, les tâches du service RH sont multiples : la gestion des dossiers administratifs (embauches, départs, maladies, mutuelle,…) et des contrats de travail, la gestion de la paie, l’élaboration et le suivi des plannings (congés, absences,..). En collaboration avec les responsables des activités, le service RH participe au développement des compétences individuelles et collectives, au recrutement, à l’animation des relations sociales et au désamorcement des conflits, à la définition d’une politique de management performante.

En 2023, l’embauche d’une chargée de missions RH sur la partie recrutement a permis de mettre en place une plateforme dédiée au recrutement >>>>HelloWork.

Chiffres 2023

• 6 400 bulletins de salaire ou d’allocation d’insertion
• 469 collaborateurs dont 60% de femmes et 9,3% de cadres (au 31/12/2023)
• 49 embauches en Contrat à Durée Indéterminée
  

Le service est ouvert pour les salariés du lundi au vendredi au siège de l’Association à Vertou.
Contact : ressources-humaines@asbl44.com

Véritable appui pour les pôles de l’association, le service assure le secrétariat général
de l’Association. Le secrétariat contribue au
bon déroulement des activités du Siège et de
l’Association en assurant des tâches administratives et l’accueil.

Le secrétariat de direction générale est basé à Vertou au siège de notre association et l’accueil est assuré du lundi au vendredi, de 8h à 12h. 

Rattaché à la Direction Générale, le service est composé d’une secrétaire sous la responsabilité de l’attachée de direction.

Les principales missions du secrétariat sont l’accueil physique et téléphonique, le traitement des courriers et mails.

Le service assure le suivi administratif des bénévoles. Pour les 32 nouveaux bénévoles en 2023, autant de nouveaux dossiers et sous dossiers en fonction des domaines d’accompagnement sont
créés en version numérique par le secrétariat.

Vous souhaitez vous engager ? N’hésitez pas à consulter la rubrique nous soutenir.

Le secrétariat renseigne les usagers, les personnes extérieures et dirige les appels entrant ainsi que les courriers vers les différents services de l’association, à savoir une trentaine, répartis sur Nantes, Vertou, Saint Sébastien et dans la grande agglomération nantaise.

Quelques chiffres en 2023

• 6300 appels téléphoniques
• plus de 7000 courriers transmis dans tous les services par le secrétariat
• près de 550 demandes d’interventions comptabilisées dans notre logiciel de gestion des usagers et des logements

Le service AFEP créé en 2012 accompagne des personnes en grande précarité avec un besoin d’écoute et de soutien important.

L’accueil des familles se fait sur 4 demi-journées par semaine, de manière inconditionnelle. Toutes les familles sont accueillies et selon leur situation, elles sont soit accompagnées par le service soit réorientées vers des partenaires.

Ce travail se fait en 3 grands temps :

• Le premier accueil à la permanence
• L’évaluation
• L’accompagnement

Les domaines d’intervention du service sont multiples :

• Les ressources (demande d’aide financière, prescripteur RSA…)
• Les besoins vitaux (orientation associations caritatives, LAEP, accueil de jour…)
• La scolarisation (mise en place d’une scolarisation avec les services scolaires…)
• L’enfance et le soutien à la parentalité (orientation et partenariat)
• La santé (accompagnement au maintien de l’AME ou CMU)
• La formation et l’insertion professionnelle (pôle-emploi, orientation…)
• L’accès au logement ou à l’hébergement d’insertion (demande faite avec la personne via la plateforme SIAO insertion).

Ils peuvent être travaillés soit de façon directe ou par orientation.

L’équipe est composée de 3 travailleurs sociaux et d’une cheffe de service.

399 ménages suivis en 2023 et 311 nouveaux dossiers ouverts

Depuis la création du service en 1996, ASUR fait partie intégrante du Plan Local d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PLALHPD) de Loire-Atlantique.
Son territoire d’intervention est principalement situé au Sud-Est de Nantes dans le vignoble nantais.
L’activité du service ASUR est d’accompagner des personnes en difficultés dans des logements d’insertion et d’urgence à l’aide des mesures ASLL du Conseil Départemental et de Nantes Métropole pour les villes des Sorinières, Vertou, Saint-Sébastien-sur-Loire et Basse Goulaine. Le service gère plus de 70 logements disséminés sur le territoire et mis à disposition par les municipalités, les bailleurs sociaux et privés.

En complément, le service ASUR propose un accompagnement des personnes en difficultés dans une démarche d’aller-vers avec SOLIBUS (dispositif mobile de médiation et
d’accompagnement médico-social de proximité).

• Une intervention sociale « hors les murs » à la demande de bailleurs HLM

• Un accompagnement spécifique pour les femmes victimes de violences conjugales

Quelques données chiffrées 2023

• Logements d’urgence : 63 ménages accueillis soit 163 personnes
• Sous location : 42 ménages accueillis soit 117 personnes
• Femmes victimes de violences mises en sécurité : 22 ménages accueillis sur le territoire du Vignoble soit 41 personnes.

Le CHRS AMETIS accueille des personnes en situation de grande précarité dans le dispositif «Accueil d’urgence» géré par le SIAO. C’est-à-dire que les personnes sont orientées par le 115 ou le SAMU social pour un nombre de nuits déterminées.

Notre prise en charge « urgence » comprend un hébergement collectif composé principalement de chambres individuelles avec un service entretien et
maintenance des locaux, une restauration, un accompagnement social et médical.

Les équipes travaillent en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du site qui effectue une observation des situations, informe et oriente les personnes vers une réponse plus adaptée à leur demande via le savoir-faire des dispositifs existants.

L’accompagnement de proximité réalisé par les professionnels en lien avec les différents partenaires du social, de la justice, de la santé a pour objectif de permettre aux personnes d’accéder à leurs droits.
Le CHRS AMETIS s’implique également dans le cadre du plan hivernal pour innover et développer l’accueil d’urgence en lien avec les besoins détectés auprès des personnes accueillies.

44 places d’urgence sur le site au 10 rue de la Tannerie à Nantes.

2 chambres avec un jardin pour l’accueil des chiens.